Personalcontrolling

Zielgruppe:

  • GeschäftsführerInnen
  • Führungskräfte auf allen Führungsebenen
  • Fachkräfte aus dem Personalmanagement, dem Controlling und dem Finanzbereich
  • HR-Interessierte


Beschreibung:
Personalcontrolling ist eine sehr wertvolle Führungsunterstützung und wird bisher bei weitem nicht so genutzt wie es möglich und sinnvoll wäre. Holen Sie sich Ihren Informationsvorsprung und erfahren Sie, welche positiven Auswirkungen der Einsatz von Personalcontrolling haben kann, z. B. um die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das Klima im Unternehmen dauerhaft zu verbessern.

Worum geht es?
Ich mache Sie mit folgenden Themen vertraut:

  • Ziele und Nutzen des Personalcontrollings
  • Funktionen und Instrumente des Personalcontrollings
  • Das Personalportfolio
  • Möglichkeiten der organisatorische Eingliederung
  • Betätigungsfelder des Personalcontrollings
  • Der Einsatz sinnvoller Personalkennzahlen
  • Die Anwendung des Konzepts der Balanced Scorecard im Personalbereich

Was können Sie nach diesem Seminar?
Sie verändern Ihren Blickwinkel in Bezug auf die Ressource „MitarbeiterInnen“.
Sie schärfen Ihr Controlling-Bewusstsein für den Personalbereich.
Sie erhalten Hilfestellungen für den kompetenten Umgang mit dem Spannungsfeld „Kostensteigerung versus Produktivitätssteigerung“.


Dauer und Termine:
Jeweils 2 Tage 09 – 17h

  • 12. und 13. Februar 2015
  • 23. und 24. April 2015


Veranstaltungsort:
Wien

Ihre Investition:
2 Tage Ihrer Zeit + 790 Euro exkl. USt

Ermäßigungen:    -10% bei 2 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
                            -20% bei 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

Infoblatt zum Download:
Personalcontrolling-2-Tages-Kurs

Anmeldung bitte unter: graser-doell(at)controllerin.at